Senior Revenue Operations Manager (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
Festanstellung
Deine Aufgaben
Als Senior Revenue Operations Manager (m/w/d) bei Mercanis gestaltest du das operative Rückgrat unserer Go-to-Market-Strategie von Grund auf. Du verbindest Marketing, Sales und Customer Success durch effiziente Prozesse, skalierbare Tools und eine verlässliche Datenbasis. Du übernimmst die volle Ownership für den Bereich mit dem Ziel, perspektivisch dein eigenes RevOps-Team auf- und auszubauen. Seine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Conversion Rates, Pipeline-Efficiency und die Skalierbarkeit von Mercanis im B2B-SaaS-Markt.
Dein Aufgabenbereich
GTM-Prozessarchitektur: Gestalte und optimiere End-to-End-Prozesse (insb. Account-Based Go-to-Market) zwischen Marketing, Sales und Customer Success.
Tech Stack Ownership & Administration: Übernimm die Verantwortung für das Einrichten, Verknüpfen und Verwalten unserer GTM-Tools (mit klarem Fokus auf CRM/HubSpot)
Hands-on Umsetzung: Du entwickelst nicht nur Konzepte, sondern setzt Workflows, Automatisierungen und Dashboards eigenständig im System um.
Data, Dashboards & Reporting: Baue verlässliche Dashboards auf, überwache B2B-SaaS-Metriken (Sales Velocity, Churn, Conversion Rates) und liefere datenbasierte Insights an das Leadership-Team.
Team-Aufbau & Skalierung: Lege die Strukturen und Dokumentationen an, um Schritt für Schritt ein hochperformantes RevOps-Team bei Mercanis aufzubauen.
Dein Profil
Du bringst 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich RevOps / Sales Ops mit – vorzugsweise aus einem skalierten B2B-SaaS-Umfeld (100+ Mitarbeitende, z. B. Moss, Pigment o. Ä.).
Du beherrschst HubSpot oder Pipedrive tiefgehend und setzt Pipelines, Workflows und Berichte eigenständig um (Fokus auf agile Tools statt reiner Salesforce-Administration).
Du hast nachweisbare Erfahrung mit Account-Based Go-to-Market-Strategien.
Du arbeitest stark datengetrieben, verstehst SaaS-Kernmetriken und leitest aus komplexen Datensätzen klare operative Maßnahmen ab.
Du arbeitest proaktiv, denkst lösungsorientiert und bringst den Drive mit, ein eigenes Team und neue Strukturen von Grund auf aufzubauen.
Du wohnst in (oder ziehst nach) Berlin und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Warum wir?
- Mentoring & persönliches Wachstum: Du arbeitest eng mit erfahrenen Seriengründern zusammen, die dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung aktiv begleiten und fördern
- Raum für Ideen: Bei uns herrscht eine offene Unternehmenskultur mit echtem Sparring. Du übernimmst Verantwortung und bekommst den Freiraum, deine Ideen umzusetzen
- Team-Mindset: Dich erwartet ein engagiertes, neugieriges Team, das mutig ausprobiert, offen kommuniziert und sich ständig weiterentwickelt – gemeinsam und voneinander
- Kultur der Wertschätzung: Wir wachsen gemeinsam, feiern Erfolge als Team und pflegen einen ehrlichen, respektvollen Austausch – ob im Alltag oder bei regelmäßigen Events
- Zentrale Lage: Unser Büro liegt im Herzen des Berliner Startup-Ökosystems – mit guter Anbindung, inspirierender Umgebung und tollen Menschen
- Dein Setup, deine Entscheidung: Du arbeitest mit dem System deiner Wahl – ob Apple, Windows oder Linux, du entscheidest
- Faires Gehalt & Beteiligung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt – plus die Möglichkeit, direkt am Unternehmenserfolg von Mercanis teilzuhaben
About us
We are the AI Procurement Platform – Leading the Procurement of Tomorrow
At Mercanis, we have a clear mission: to shape the procurement of tomorrow – digital, transparent, and intelligent.
Our AI Procurement Platform digitalises the entire procurement process – from demand to supplier management and contract signing. Through the use of AI, operational tasks are fully automated, allowing procurement departments to focus on strategic matters. In this way, we create efficient structures, reduce manual efforts, and promote seamless collaboration along the entire supply chain.
Our vision: transparent processes, time-optimised automations, and sustainable supplier relationships that deliver real value.
With over $30 million in Series A funding, supported by leading investors such as Partech, Atlantic Vantage Point (AVP), and Speedinvest, we are well-positioned to continue expanding our vision. Since our founding, we’ve been working with a passionate team to shape the future of procurement. We are convinced: this is just the beginning.
That’s why we are looking for ambitious new team members and creative minds who are ready to take bold new steps with us and shape the future of procurement.
We welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and identities—regardless of gender, age, ethnicity or ability—as part of our commitment to a fair, transparent, and merit-based recruitment process.
We know the impostor syndrome can sometimes hold back incredible talent, so if you're doubting yourself, don’t. We genuinely want to hear from you, and encourage you to apply.
At Mercanis, we have a clear mission: to shape the procurement of tomorrow – digital, transparent, and intelligent.
Our AI Procurement Platform digitalises the entire procurement process – from demand to supplier management and contract signing. Through the use of AI, operational tasks are fully automated, allowing procurement departments to focus on strategic matters. In this way, we create efficient structures, reduce manual efforts, and promote seamless collaboration along the entire supply chain.
Our vision: transparent processes, time-optimised automations, and sustainable supplier relationships that deliver real value.
With over $30 million in Series A funding, supported by leading investors such as Partech, Atlantic Vantage Point (AVP), and Speedinvest, we are well-positioned to continue expanding our vision. Since our founding, we’ve been working with a passionate team to shape the future of procurement. We are convinced: this is just the beginning.
That’s why we are looking for ambitious new team members and creative minds who are ready to take bold new steps with us and shape the future of procurement.
We welcome applications from individuals of all backgrounds, experiences, and identities—regardless of gender, age, ethnicity or ability—as part of our commitment to a fair, transparent, and merit-based recruitment process.
We know the impostor syndrome can sometimes hold back incredible talent, so if you're doubting yourself, don’t. We genuinely want to hear from you, and encourage you to apply.